Como achar (e conseguir) a sua próxima vaga de trabalho remoto

vagas de trabalho remoto

Não é nenhum segredo que vagas de trabalho remoto estão se tornando uma parte cada vez mais normal do panorama das empresas e empregados.

Uma pesquisa, realizada pela SAP em 2016, trouxe dados bastante interessantes sobre a prática de trabalho remoto, mostrando que 68% das empresas brasileiras praticam o teletrabalho e que 4 em cada 5 dessas empresas são dos setores de Serviços e Indústria de Transformação.

As maiores oportunidades de vagas de teletrabalho aparecem nos segmentos de Tecnologia da Informação e Telecom (24%) e Químico, Petroquímico e Agroquímico (12%).

Além disso, as empresas participantes do estudo afirmaram que entendem o teletrabalho como uma prática de “gerenciamento baseado em resultados, ao invés da presença física”, o que traz ganhos efetivos para a organização, como aumento de produtividade, da satisfação e do engajamento de colaboradores.

Isso mostra que o teletrabalho está se tornado uma tendência e que vagas de empregos remotos não estão apenas mais fáceis de achar, elas estão realmente sendo especificamente desenvolvidas com este fim, por empresas que estão construindo propositadamente uma cultura de aceitação do trabalho remoto (e procurando os candidatos certos para se darem bem nele).

Veja relatos de trabalhadores remotos reais em algumas das maiores empresas do mundo, incluindo Buffer, Shopify, Atlassian, HelpScout, Zapier e, claro, a nossa equipe do Trello, sobre como encontrar (e conseguir) grandes trabalhos remoto.

Onde procurar vagas de trabalho remoto realmente fantásticas

como achar uma vaga de trabalho remoto

A procura de trabalho nunca é uma atividade fácil, mas pode ser um desafio adicional encontrar verdadeiras vagas para trabalhar de casa, e até mesmo anúncios e sites de trabalho que não são especializados em posições remotas.

Depois de pesquisar com especialistas do trabalho remoto, aqui estão alguns dos lugares que eles recomendaram para você dar uma olhada. Mas fique atento: verifique se estes sites e dicas têm restrições quanto a nacionalidade da pessoa que se candidata a vaga.

  1. Sua empresa atual: Se você acha que sua situação de trabalho atual poderia ser melhor se não tivesse que se deslocar para lá e voltar todo dia (e você já está chegando ao ponto de pensar em mudar de emprego para evitar esse deslocamento), não esqueça de conversar com sua equipe e seu gestor antes. Você tem que ter certeza de que será capaz de se adaptar a cultura do trabalho remoto! Apenas saiba que, dependendo de como o trabalho remoto é encarado em sua empresa, você pode ter que trabalhar duro para se comunicar com a equipe e coordenar com seus colegas de trabalho no escritório, para conseguir um nível adequado de engajamento.
  2. Remote OK: Com o objetivo de “encontrar um emprego que você pode fazer em qualquer lugar”, este site fornece vagas de tecnologia (divididas por habilidades específicas de programação) e também de outras áreas. Eles também mantêm uma lista dinâmica de empresas remotas que estão contratando, para que você possa ter uma noção do panorama, além dos trabalhos específicos atualmente abertos.
  3. We Work Remotely: As vagas de trabalho remoto são organizadas por campo de atuação e data, e são principalmente para áreas como programação, design, marketing, redação e suporte ao cliente.
  4. Flexjobs: A Flexjobs abrange vagas de teletrabalho em tempo integral e parcial. É preciso pagar uma taxa mensal para ter acesso total à plataforma, e em troca, eles selecionam posições que combinam com suas habilidades e experiência de trabalho, para poupar tempo de pesquisa. Um bônus é que eles destacam de quais países cada empresa vai contratar, um detalhe importante (e muitas vezes difícil de encontrar), se você está se candidatando a empresas americana e mora fora dos EUA.
  5. Remotive: A Remotive é uma comunidade de suporte de trabalho remoto completa, oferecendo listas de trabalho, dicas e ideias, além de uma comunidade no Slack, da qual você pode participar por uma pequena taxa mensal.
  6. Remote.co: Uma grande característica deste site de vagas de trabalho remoto é uma lista interativa das perguntas sobre o trabalho e as respostas das principais empresas remotas. Essas dicas diretas da fonte podem dar uma ideia real sobre a abordagem de tais empresas sobre o trabalho remoto e como elas constroem uma cultura de trabalho sem fronteiras.
  7. Jobspresso: As listas de vagas de trabalho remoto são revistas e verificadas manualmente e se concentram em campos como tecnologia, marketing, suporte ao cliente e educação. Se você está procurando escrever para shows, esta é uma boa dica.
  8. Adoro Home Office: Um site brasileiro com cara de blog e cheio de dicas. Tem até uma loja para comprar adesivos e canecas com o logo do site. Para achar as vagas de trabalho remoto, basta usar a ferramenta de busca, no topo da página.
  9. Vagas Home Office: Outro site nacional, trata-se de um diretório de vagas apresentadas em lista, mas que permite também fazer buscas por palavra-chave e local, definindo se a disponibilidade é tempo integral ou parcial, freelancer ou temporário.

A Skillcrush também compilou uma lista completa de locais de trabalho remotos que vale a pena verificar, incluindo alguns específicos para empregos de tecnologia.

Sua Rede Virtual é outra boa estratégia de busca de emprego para mergulhar de cabeça. Envolva-se em comunidades on-line e outros eventos para encontrar e conhecer outros candidatos a emprego remoto em todo o mundo. Você pode, de repente, ficar sabendo de uma oportunidade que não esteja sendo divulgada em algum desses sites!

É bem provável que você encontre uma grande quantidade de carreiras disponíveis e oportunidades que você pode atender de seu escritório em casa ou de seu espaço de co-working favorito.

Foi assim que Kevan Lee, Diretor de Marketing da Buffer, descobriu:

kevan_lee“Há algumas grandes vagas de trabalho remoto por aí… Quando eu encontrei minha primeira posição remota, eu pensei que eu tinha tropeçado em uma oportunidade única na vida, que eu não poderia perder! Mas logo eu percebi que existem muitas empresas que utilizam o trabalho remoto.”

Mas se candidatar através de anúncios de emprego, pode acabar apenas arquivando seu currículo em um banco de dados. Depois de pesquisar o trabalho em um desses sites, vá para o site da empresa e se candidate diretamente no local adequado.

Eu mesma segui esse processo para me candidatar a minha posição de trabalho remoto no Trello. Deixar esses sites de vagas fazer o trabalho de mostrar as grandes oportunidades me deu mais tempo para criar a carta de apresentação profissional perfeita!

Os sites das empresas também são uma boa maneira de verificar a postura dessas organizações sobre o trabalho remoto, como Fyza Hashim, Designer de Produto do Trello, descobriu:

fyza“Muitas empresas aparecem em pesquisas de vagas de trabalhos remotos, mas não mencionam nada sobre benefícios para funcionários remotos quando você pesquisa um pouco mais. Às vezes, isso significa que funcionários remotos podem ser tratados como um recurso extra, enquanto todos os outros, no escritório, tem benefícios e acesso a academia, por exemplo. Também pode significar que eles, na verdade, gostariam que você trabalhasse no escritório, mas eles não se incomodam se você quer trabalhar em casa todas as quartas-feiras. Não é exatamente um trabalho remoto.”

Se você não tem certeza se a empresa que você está interessado é realmente adepta do trabalho remoto, Fyza recomenda uma solução simples, é só perguntar!

“Se você se candidatar, realmente enfatize que você quer trabalhar remotamente. Isso vai economizar tempo no longo prazo.”

O que esperar de uma entrevista para vaga de trabalho remoto

Uma entrevista de trabalho remoto costuma ser um pouco diferente da entrevista tradicional no escritório. Você provavelmente vai se comunicar através de algumas mídias diferentes, e fazer uma entrevista em vídeo (ou três). A maneira como você se comportar e interagir com a equipe de contratação remota, durante o processo de seleção, pode realmente destacar você dos outros candidatos. Aqui estão algumas dicas de especialistas:

  • Seja você mesmo: Você não vai querer se preocupar com interrupções ou com áudio falhando ao tentar explicar seus melhores atributos. Certifique-se de que você tem uma conexão de internet confiável, um lugar tranquilo para fazer a entrevista (nada de cafés!), e até mesmo pratique conversas em vídeo antes da entrevista. O objetivo é tornar a experiência tão confortável e natural quanto possível, para que você possa se concentrar no que realmente importa. Se você não está acostumado a fazer entrevistas em vídeo, aqui estão algumas ideias para melhorar reuniões em vídeo e dicas de como quebrar o gelo em uma videoconferência.

 

  • Saiba como usar suas ferramentas: O trabalho remoto acontece por meio da tecnologia. Portanto, você deve estar confortável gerenciando todos os tipos de ferramentas colaborativas, como aplicativos de bate-papo, videoconferência, e-mail, calendários, chamadas em conferência e plataformas de gerenciamento de projetos, porque sua entrevista provavelmente exigirá isso. Por exemplo, quando Stephanie Shanks, Líder de Assistência Social na Shopify candidatou-se à sua primeira posição na empresa como um “guru” remoto (como chamam o especialista em suporte ao cliente nessa empresa), ela conseguiu a vaga durante uma entrevista por diversos canais:

stephanie shanks“O processo começou com um formulário eletrônico. A partir daí, usamos o telefone, o Skype, e um aplicativo especialmente projetado “sob medida” que me deu a chance de experimentar o trabalho e a eles uma chance de verificar minhas habilidades. O processo de entrevista era diferente de tudo que eu já tinha experimentado, mas, estranhamente, me fez querer o trabalho ainda mais. Se eles tiveram todo esse esforço para ter certeza de que contratariam as pessoas certas, deve ser um ótimo lugar para trabalhar, certo? “

  • Apoie-se na comunicação completa: O segredo de equipes descentralizadas é a comunicação. Com o desafio adicional da distância e do tempo, certificar-se de que você antecipou as necessidades de sua equipe por informações ou atualizações é o início de um longo caminho para manter todos integrados. Encare sua entrevista da mesma forma, fornecendo tantos detalhes quanto necessário e um esquema do que você pretende fazer (acompanhe o desenrolar de sua candidatura) e quando (em três dias). Esse tipo de esforço comunicativo mostra que você é confiável para trabalhar remotamente.

 

  • Entre na mente do entrevistador remoto: Assim como em qualquer entrevista, coloque-se no lugar do seu entrevistador e antecipe o que vai facilitar a vida dele. Kristi Thompson, Campeã do Cliente na Help Scout, descobriu que esse tipo de interação deve ir além de um perfil no LinkedIn:

kristi thompson
“Como você vai agregar valor à empresa que você se candidatou? Como você vai tornar a vida do gerente de contratação mais fácil? Você deve ter estas respostas na ponta da língua durante cada interação durante todo seu trabalho de busca de vagas. Bullet Points em um currículo realmente não importam muito. Mostre às pessoas que você tem integridade, direcionamento, empatia e habilidades de comunicação”

Ferramentas para usar e conseguir sua vaga de trabalho remoto

Nossos especialistas comentaram muitas ferramentas e aplicativos diferentes que os ajudaram a se conectar com empresas remotas e gerenciar sua busca de vagas. Aqui estão as principais ferramentas que você precisa ter em sua lista para pensar como um trabalhador remoto:

  • Organizador de busca de trabalho: É fundamental manter seus documentos importantes, aplicativos, detalhes de contato e prazos organizados. Um bom bônus é ter acesso a itens que seu potencial empregador pode precisar no seu smartphone, no caso de você receber pedidos enquanto se desloca. Veja como usar o Trello para uma pesquisa de trabalho, por exemplo.Josh Medeski, que é escritor, podcaster e palestrante, usou seus cartões Trello para acompanhar cada ponto de contato que teve com diferentes empresas após a candidatura:“Eu usei a seção de comentários de um cartão Trello como uma espécie de cadastro de atividades pessoais, o que significava que eu era capaz de conhecer os detalhes ao acompanhar o andamento de cada empresa.”
  • Automatização: Se ajude a se manter são durante sua busca de trabalho usando robôs de automação e produtividade para facilitar a comunicação e a organização. Por exemplo, você pode usar um assistente de IA para gerenciar agendamentos de entrevistas ou configurar uma ferramenta como o Zapier para mantê-lo informado, como Carlin Sack fez para conseguir seu cargo remoto de Parceria de Marketing da empresa:

carlin “Uma vez que eu estava perto do final do processo de entrevistas com a Zapier, eu configurei um Zap para me enviar mensagens de texto se alguém de um domínio @zapier.com me enviasse algo por e-mail. Isso me livrou de verificar obsessivamente meu e-mail a cada 3 minutos para ver se eu consegui o emprego ou não”

  • Aplicativo de reunião on-line confiável: Se você considerar o appear.in, Zoom, join.me, Hangouts do Google, Skype ou outra opção qualquer, teste-a com antecedência na conexão de Internet que você estará usando para a entrevista, assim você evitará problemas e surpresas. Seu entrevistador provavelmente irá sugerir um serviço, mas ter um para recomendar, indica que você está familiarizado e confortável em trabalhar usando vídeos.

 

  • Perfis on-line: você não precisa ter toda a sua vida contada on-line para dar uma boa impressão, mas ter detalhes profissionais disponíveis irá ajudá-lo a ser visível enquanto usa a rede para se conectar com outras pessoas remotas. Uma ferramenta de gerenciamento de marcas como o Namecheckr vai te ajudar a criar uma identidade consistente em várias plataformas. Você pode até descobrir que essas informações promovem sua candidatura mais do que o seu currículo, como Nick Silva, Gerente de Contas Técnicas da Atlassian experimentou quando ele foi recrutado para sua posição atual graças à sua presença on-line:

nick silva“Eu acho que a construção de uma marca on-line é muito importante. Ter essa marca reflete seus verdadeiros valores e personalidade e ajuda a garantir que você tem uma cultura adequada para a organização que você está se juntando.”

Como saber se você está pronto para uma vaga de trabalho remoto

Estar preparado para trabalhar remotamente é tão importante quanto encontrar a empresa e a posição certas. Há muitos fatores únicos de estilo de vida e de produtividade que estão relacionados com o trabalho fora de casa ou em um espaços de co-working, em vez de um escritório. Saber se você está totalmente pronto para um trabalho remoto pode ser tão fácil como começar com um horário misto, como Leah Knobler, parte da equipe People Ops na Help Scout:

leah_knobler“Eu nunca tinha trabalhado remotamente antes, então eu tive que realmente vender que eu estava pronta para essa transição. Felizmente, como eu estou em Boston, eu sou capaz de ser mais uma mistura de remoto com alocado no escritório de Boston, mas, honestamente, amo os dias que eu trabalho só em casa e poderia facilmente me imaginar fazendo isso em tempo integral, algum dia.”

No final do dia, não devemos nos sentir bem apenas porque o trabalho é remoto. Também deve ser algo que você gosta de fazer, e faz você querer se levantar todo dia de manhã para realizar. Murillo Flores, desenvolvedor de backend do Trello tem alguns grandes conselhos que o ajudaram a conseguir seu posto atual:

murillo“Primeiro, procure um trabalho que você realmente gostaria de fazer e, em seguida, verifique se há opções de vagas remotas. Eu tenho um trabalho remoto incrível, mas alguns amigos meus aceitaram vagas de trabalho remoto apenas porque eles queriam trabalhar remotamente, sem verificar se eles iriam gostar ou não, e eles acabaram em situações bem complicadas.”

Mencionamos que o Murillo trabalha de uma ilha, aí no Brasil? Há muitas vantagens de trabalhar remotamente (como para mim, que escrevo este artigo de uma ilha no Canadá!), mas elas só são benefícios se você souber lidar com essa caçada para uma vaga de trabalho remoto com a perspectiva certa sobre o papel que você gostaria de preencher, e o tipo de empresa em que você gostaria de trabalhar.

Boa caçada!

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